人事評価制度の導入

労働条件もろくに整備せず、人事評価制度の導入を行う事業所が見受けられますが、これでは機能する制度も機能しません。（労働条件が無茶苦茶なのに、評価される職員の気持ちを考えてみればすぐに分かると思います。）

また、高い料金を払って複雑な人事評価制度を導入しても、その制度が事業所の規模や風土に合ったものでなければ全く機能しません。中小・零細事業所が、大企業と同じような仕組みを導入したところで、複雑すぎて継続するのが困難だというのも意味がありません。

介護人事労務サポートセンターでは、介護施設が人事評価制度を導入する場合、制度自体の仕組みが分かりやすく、また、分かりやすいから継続できるものがベストであると考えています。さらには、その仕組みを良心的な料金でサポートできればと思っています。（人事評価制度の導入に数百万円支払ったけど結局続かなかった・・・では意味がありませんから。）

「人事評価制度を導入したい。」、「現在の人事制度は複雑すぎてストレスがたまる。」、「人事評価制度の構築をサポートして欲しい。」という介護施設経営者の方がいらっしゃいましたら、まずは気軽にご相談下さい。十数名から数百名の事業所まで、その事業所の状況に応じて、臨機応変に対応させていただきます。